ИИ уже занял место в HR, вопрос только — будешь ли ты им управлять?

Представьте себе мир, где у вас в команде работают tireless помощники: они анализируют текучесть, проводят онбординг, адаптируют новичков, отвечают на вопросы, обучают сотрудников, и даже — проводят performance review. Не фантастика. Это уже делают AI-агенты.

Этот курс — ваша возможность оказаться на шаг впереди рынка и не просто использовать ИИ, а управлять им. Пока другие HR-специалисты только интересуются ChatGPT, вы уже будете собирать собственных агентов на платформах нового поколения — Borderless, Flowise, Mindset AI, GPTs от OpenAI и других.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

В этом курсе вы пройдёте путь от новичка до конструктора персональных AI-агентов. Вы получите:

Полное понимание, как работают агенты: память, действия, триггеры, API
Доступ к конкретным платформам и настройкам: никаких теорий, только практические решения
Кейс за кейсом: рекрутинг, адаптация, обучение, удержание, вовлеченность, performance
Финальный проект: сборка своего собственного HR-агента без кода

Программа курса:

1. Основы экосистемы AI-агентов

– Отличия агентов от обычных промптов и ботов

– Разбор архитектуры: память, LLM, действия

– Платформы: Mindset AI, Flowise, GPTs, Borderless

– Практика: сборка первого агента

2. Рекрутинг с помощью AI-агентов

– HireBorderless, Metaview AI, Wade & Wendy

– Автоматизация скрининга и офферов

– Интеграция с ATS

– Практика: агент для фейкового кандидата

3. Адаптация сотрудников

– GPT-помощники и агенты для онбординга

– Ответы на FAQ, чек-листы, onboarding-квесты

– Практика: агент для адаптации

4. Обучение персонала через AI

– Docebo AI Coach, LearningStudio, Cerego

– Индивидуальные треки и генерация уроков

– Практика: подбор и настройка AI-тренера

5. Performance и OKR через AI

– Mesh, Effy AI, Peoplebox

– Коучинг, анализ 1:1, ревью, OKR

– Практика: performance review через AI

6. Вовлеченность и коммуникация

– Leena AI, Talla, HR-боты

– Сбор фидбека, внутренняя поддержка

– Практика: агент в Slack/Telegram

7. Прогнозирование текучести и удержание

– Jatana, Vibe AI, CrystalKnows

– Обучение модели удержания

– Практика: создание модели удержания

8. Финальный проект: ваш HR-агент

– Архитектура, платформы, API

– Настройка агента под конкретную задачу

– Практика: запуск персонального AI-ассистента

Этот курс — не про теорию.

Вы будете строить агентов, интегрировать их в HR-процессы и проверять на кейсах.

Если вы не хотите быть среди тех, кто «боится, что ИИ отнимет работу», а хотите быть тем, кто руководит ИИ, этот курс — ваш шаг в будущее.