Kurset “AI i Recruiting og Sourcing” hos Mike Pritula Academy er designet til at udstyre HR-professionelle, rekrutteringskonsulenter og sourcere med den viden og de færdigheder, der kræves for effektivt at integrere kunstig intelligens i deres rekrutteringsprocesser. Ved at udnytte AI-værktøjer kan deltagerne øge effektiviteten, tiltrække kandidater af høj kvalitet og bevare en konkurrencemæssig fordel i talent acquisition.

Hvad du vil lære:

• AI-muligheder og -tendenser i rekruttering og sourcing: Forståelse af kunstig intelligens og dens rolle i moderne rekruttering, inkl. de nyeste tendenser, innovationer og succesfulde cases.

• Optimering af jobtekster og billeder med AI: Sådan hjælper AI med at skabe og forfine jobbeskrivelser, analysere og forbedre jobannoncers tiltrækningskraft samt automatisk generere optimerede billeder.

• Automatiseret kandidatvalg: Opdag hvordan AI forbedrer søgning og udvælgelse af kandidater med værktøjer og algoritmer til automatisk matching og integration med ATS.

• Automatisering af sourcing og kommunikation: Udforsk AI-værktøjer til automatisering af kandidat sourcing, kommunikation og personaliserede beskeder for at øge engagement og responsrater.

• Kandidatvurdering og interviewanalyse: Forstå brugen af AI til evaluering af kompetencer, gennemførelse og analyse af interviews samt brug af transskriptions- og evalueringsværktøjer.

• Styrkelse af employer branding og recruitment marketing: Lær hvordan AI kan forbedre employer branding, analysere kandidatinteraktioner og automatisere marketingstrategier.

Kursusprogram:

1. AI-muligheder og -tendenser i rekruttering og sourcing

Introduktion til AI og dens rolle i moderne rekruttering.
Overblik over de nyeste tendenser og innovationer.
Eksempler på succesfuld AI-anvendelse.
Potentielle risici og udfordringer.
Fremtidige forventninger og forudsigelser.

2. Arbejde med jobtekster og billeder

Hvordan AI hjælper med at skabe og optimere jobbeskrivelser.
Brug af AI til at analysere og forbedre jobannoncer.
Automatisk skabelse og optimering af billeder.
Praktiske eksempler og værktøjer.
Anbefalinger til effektive jobannoncer.

3. Automatiseret kandidatvalg

Hvordan AI forbedrer søge- og udvælgelsesprocessen.
Værktøjer og algoritmer til automatisk matching.
Integration med ATS.
Cases med AI i udvælgelse.
Strategier og best practices.

4. Automatisering af sourcing og kommunikation

AI-værktøjer til sourcing.
Plugins og værktøjer til bedre kommunikation.
Automatisering af e-mail-sekvenser.
Eksempler på effektiv kommunikation.
Grundlæggende om personaliserede beskeder.

5. Kandidatvurdering og interviewanalyse

Anvendelse af AI til kompetencevurdering.
AI-teknologier i interviews.
Automatiske transskriptions- og analyseværktøjer.
Objektive vurderingsmetoder.
Sådan undgås bias i evaluering.

6. Employer branding og recruitment marketing med AI

AI’s rolle i styrkelse af employer brand.
Forbedring af kandidatinteraktioner.
Automatisering og optimering af marketing.
Eksempler på successtrategier.
Planlægning og måling af kampagner.

Kursusfordele:

• Ekspertundervisning: Lær fra Mike Pritula, en erfaren HR-leder med stor ekspertise i AI.

• Fleksibel læring: Seks optagede lektioner i dit eget tempo.

• Praktisk anvendelse: Opgaver med personlig feedback.

• Interaktivt fællesskab: Q&A-chat til diskussion og erfaringsudveksling.

• Certificering: Diplom efter afslutning, der styrker dine professionelle kompetencer.

Hvem bør deltage:

• Recruiters og sourcere: For dem, der ønsker at følge med AI-udviklingen i rekruttering.

• HR-specialister: Ønsker at øge effektiviteten i talent acquisition.

• Talent Acquisition Managers: Ledende profiler, der vil optimere rekrutteringsprocesser og styrke employer brand med AI.

Ved at mestre AI i recruiting og sourcing kan du accelerere dine rekrutteringsprocesser, tiltrække top-talenter og fastholde en stærk konkurrencefordel. Tilmeld dig nu for at løfte dine recruitment-strategier!

Dette kursus indeholder brug af kunstig intelligens. Det sikrer banebrydende indsigter og de nyeste metoder.

Dette kursus indeholder en kampagne.