In der sich wandelnden Landschaft des Personalwesens (HR) ist die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) unverzichtbar geworden. Der Kurs AI in HR ist sorgfältig konzipiert, um HR-Profis mit dem Wissen und den Werkzeugen auszustatten, KI-Technologien – einschließlich ChatGPT – nahtlos in verschiedene HR-Funktionen zu integrieren. Dieses Programm bietet praxisnahe Einblicke in KI-Anwendungen, von Chatbots bis hin zu umfassenden HR-Informationssystemen (HRIS), um Effizienz und Effektivität in HR-Prozessen zu steigern.

Was du lernen wirst:

KI-Grundlagen im HR: Verstehen der Kernanwendungen von KI im Personalwesen, einschließlich Sprachmodellen und deren Relevanz für HR-Aufgaben.
KI-gestütztes Recruiting: Automatisierung von Rekrutierungsprozessen, von Kandidatenbewertung bis Kommunikation, einschließlich Nutzung von ChatGPT für Stellenanzeigen und Interviewfragen.
Sourcing mit KI: Einsatz von KI zur Erstellung effektiver Suchabfragen, Nutzung KI-basierter Plugins und Automatisierungstools zur Verbesserung der Kandidatensuche.
KI im Onboarding: Entwicklung KI-generierter Einarbeitungs-Checklisten, Einsatz von Chatbots und Nutzung von Plattformen zur nahtlosen Integration neuer Mitarbeiter.
Performance Management mit KI: Analyse von Mitarbeiterleistungen und Entwicklung individueller Entwicklungspläne mit KI-gestützten Systemen.
Employer Branding & HR-Marketing: Einsatz von KI-Marketingtools für Markenaufbau, Logo- und Content-Erstellung sowie Monitoring des Arbeitgeberimages.
KI-unterstütztes Training: Erstellung und Übersetzung von Trainingsmaterialien mit KI, Entwicklung von Entwicklungsplänen und Generierung von Lernvideos aus Text.
Talentmanagement-Lösungen: KI-gestützte Karriereplanung, interne Mobilität und umfassendes Talentmanagement.

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

HR-Profis, die KI-Tools wie ChatGPT in ihre Arbeit integrieren möchten.
HR-Manager, die KI-Technologien in HR-Prozesse implementieren wollen.
Talent Acquisition Specialists, die Recruiting und Onboarding automatisieren und optimieren möchten.
HR-Berater, die ihren Kunden KI-gestützte Lösungen anbieten wollen.

Kursstruktur:

Das Programm umfasst 12 detaillierte Lektionen, die wöchentlich veröffentlicht werden. Jede Lektion behandelt einen spezifischen Aspekt von KI im HR. Teilnehmer*innen erhalten Aufzeichnungen, bearbeiten praxisnahe Aufgaben und bekommen individuelles Feedback zur Anwendung der Konzepte.

Zentrale Module:

Einführung in KI im HR – Anwendungen, Sprachmodelle, Produktivitätssteigerung, HRIS mit KI
KI im Recruiting – Systeme, Automatisierung, Stellenanzeigen mit ChatGPT, visuelle Stellenanzeigen
Sourcing mit KI – Suchabfragen, Plugins, Recruiting-Plattformen
Onboarding mit KI – Checklisten, Chatbots, Automatisierung
Performance Management mit KI – Echtzeitanalyse, Entwicklungspläne, Feedbackprozesse
Employer Branding & HR-Marketing – Logos, Assets, Monitoring mit KI
Training mit KI – Programme, Übersetzung, Videoinhalte
Talentmanagement – Karrierepfade, interne Mobilität, Nachfolgeplanung
Vergütung & Benefits – Gehaltsrichtlinien, Boni, Benchmarking mit KI
HR-Analytics & Reporting – Kennzahlen, Dashboards, Prognosen
Engagement & Feedback – Zufriedenheitsanalysen, Retention, Kommunikation mit ChatGPT
Change Management mit KI – Widerstände erkennen, Adoption beschleunigen, Kommunikationspläne

Warum dieser Kurs?

Expertise: Unterricht von erfahrenen HR-Profis mit KI-Praxis (inkl. ChatGPT).
Praxisbezug: Tools, Vorlagen und Fallstudien für reale Anwendung.
Zukunftssicherheit: Erwerb von Skills, die HR transformieren.
Flexibles Lernen: Online-Format mit Aufzeichnungen, Aufgaben und wöchentlichen Updates.
Zertifikat: Anerkanntes Diplom nach Abschluss des Kurses.

Wer sollte teilnehmen?

HR-Manager & Direktoren, die KI in ihre Organisation bringen wollen.
Recruiting-Spezialisten, die Prozesse optimieren möchten.
HR-Berater, die KI-Lösungen anbieten wollen.
HR-Analysten, die Daten mit KI auswerten möchten.
Business Leaders, die verstehen wollen, wie KI HR-Strategien unterstützt.

Was macht diesen Kurs einzigartig?

Umfassende KI-Tools: ChatGPT, DALL·E, MidJourney und weitere.
Hands-on-Experience: Arbeit an realen HR-Herausforderungen.
Strategischer Fokus: Verbindung von HR-Funktionen mit Business-Zielen.
Neueste Insights: Aktuelle Forschung zu KI und Produktivität.

Entfalte die Kraft von KI im HR!

Dieser Kurs zeigt, wie Künstliche Intelligenz HR-Prozesse automatisiert, optimiert und revolutioniert. Lerne, Tools wie ChatGPT einzusetzen – von Recruiting über Onboarding bis Performance Management.

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Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz künstlicher Intelligenz. Er garantiert Ihnen topaktuelle Einblicke und die neuesten Praktiken.

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