Este programa online atualizado foi desenvolvido para capacitar profissionais de RH com estratégias avançadas para atrair, engajar, motivar e reter colaboradores por meio de sistemas de recompensas abrangentes. Liderado pelo especialista do setor Mike Pritula, este curso oferece 16 aulas aprofundadas, com 50% mais conteúdo que a versão anterior, incluindo novos elementos de remuneração total, recompensas inovadoras, orçamento e medição de desempenho.

O que você vai aprender:

Sistema de Recompensas Abrangente: Compreender todos os componentes — remuneração, benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira — no contexto da experiência total do colaborador.
Alinhamento Estratégico: Desenvolver estratégias de recompensas alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa.
Design de Remuneração: Avaliação de cargos, análise de mercado salarial e estruturação de faixas salariais.
Benefícios e Vantagens: Explorar benefícios, planos flexíveis e iniciativas de qualidade de vida.
Recompensas Baseadas em Desempenho: Conectar remuneração ao desempenho e à eficácia organizacional.
Orçamento e Avaliação: Dominar o orçamento de recompensas e medir seu impacto.

Programa do Curso:

Introdução às Recompensas: visão geral e papel do especialista
Construindo uma Estratégia Total: vínculo entre recompensas, objetivos e cultura
Design dos Elementos de Recompensas: da análise à comunicação
Fundamentos de Remuneração & Avaliação de Cargos
Pesquisas de Mercado Salarial
Classificação de Cargos & Estruturas de Pagamento
Fundamentos da Remuneração de Vendas
Recompensas Executivas & Globais
Ligando Pagamento ao Desempenho (KPI, MBO, OKR)
Programas de Incentivo Financeiro
Benefícios & Equilíbrio Vida-Trabalho
Orçamento de Recompensas
Avaliação da Eficácia das Recompensas
Programas de Reconhecimento
Recompensas & Employer Branding
Gestão de Carreira & Integração Cultural

Recursos do Curso:

Instrução de especialista com Mike Pritula, líder de RH em estratégias de recompensas
14 aulas gravadas para aprendizado flexível
Tarefas práticas com feedback personalizado
Comunidade interativa de Q&A
Diploma após a conclusão

Quem deve se inscrever:

Profissionais de RH que buscam aprofundar sua expertise em sistemas de recompensas
Especialistas em C&B que desejam ampliar suas competências estratégicas
Gestores e executivos que querem aumentar o desempenho por meio de recompensas
Consultores de RH que orientam empresas em motivação e retenção de talentos

Aprimore sua capacidade de atrair, motivar e reter os melhores talentos dominando estratégias avançadas de recompensas. Inscreva-se agora para elevar sua expertise em RH e impulsionar o sucesso organizacional.

Este curso é desenvolvido de forma independente e não possui afiliação, endosso ou patrocínio da WorldatWork. O termo “Total Rewards” é utilizado em seu contexto amplamente aceito em RH, para descrever práticas de remuneração, benefícios, reconhecimento e desenvolvimento de carreira.

Este curso inclui o uso de inteligência artificial. Ele garante insights de ponta e as práticas mais recentes.

Este curso inclui uma promoção.