Questo corso è progettato per fornire a professionisti HR, recruiter e sourcer le conoscenze e le competenze necessarie per integrare efficacemente l’intelligenza artificiale nei processi di reclutamento. Grazie agli strumenti AI, i partecipanti possono aumentare l’efficienza, attrarre candidati di alta qualità e mantenere un vantaggio competitivo nel panorama della talent acquisition.

Cosa imparerai:

• Opportunità e tendenze dell’AI nel reclutamento e nella ricerca

Comprendi il ruolo dell’AI nel recruiting moderno, con trend, innovazioni e case study di successo.

• Ottimizzazione dei testi e delle immagini delle offerte di lavoro con l’AI

Crea e perfeziona le job description, migliora l’attrattività degli annunci e genera immagini ottimizzate.

• Selezione automatica dei candidati

Scopri come migliorare la ricerca e selezione con algoritmi e strumenti di matching, integrabili con ATS.

• Automazione del sourcing e della comunicazione con i candidati

Automatizza la ricerca, il contatto e i messaggi personalizzati per aumentare l’engagement.

• Valutazione dei candidati e analisi dei colloqui

Applica l’AI per valutare competenze, analizzare i colloqui, trascrivere e mantenere l’oggettività.

• Rafforzamento dell’employer branding e del recruitment marketing

Utilizza l’AI per migliorare l’interazione con i candidati e ottimizzare le strategie di marketing.

Programma del corso:

Modulo 1: Opportunità e tendenze dell’AI nel recruiting

– Introduzione all’AI nel recruiting

– Trend e innovazioni

– Esempi pratici di successo

– Rischi e sfide

– Previsioni future

Modulo 2: Testi e immagini delle offerte di lavoro

– Creazione e ottimizzazione con AI

– Analisi dell’attrattività

– Generazione automatica di immagini

– Esempi e strumenti

– Raccomandazioni pratiche

Modulo 3: Selezione automatica dei candidati

– Ricerca e matching con AI

– Algoritmi e strumenti

– Integrazione con ATS

– Casi d’uso

– Best practice

Modulo 4: Automazione del sourcing e della comunicazione

– Strumenti di automazione

– Plugin e tool di contatto

– Automazione di sequenze email

– Esempi e tecniche efficaci

– Messaggi personalizzati

Modulo 5: Valutazione dei candidati e analisi dei colloqui

– Valutazione delle competenze

– AI nei colloqui

– Trascrizione e analisi automatica

– Oggettività e riduzione dei bias

Modulo 6: Employer branding e recruitment marketing

– Ruolo dell’AI nel branding

– Migliorare l’esperienza candidato

– Automazione del marketing

– Strategie vincenti

– Misurazione dei risultati

Caratteristiche del corso:

• Lezioni preregistrate: 6 lezioni disponibili in qualsiasi momento

• Compiti pratici: revisionati da Mike Pritula

• Diploma: con QR code e integrazione LinkedIn

• Comunità attiva: chat riservata per domande e supporto

A chi è rivolto:

• Recruiter e Sourcer: per restare aggiornati sulle ultime tecnologie AI

• Specialisti HR: per potenziare i processi di selezione

• Manager HR: per ottimizzare il recruiting e rafforzare l’employer brand

Apprendendo a usare l’AI nel recruiting, migliorerai l’efficienza, attirerai migliori talenti e otterrai un vantaggio competitivo. Iscriviti ora e rivoluziona il tuo modo di cercare talenti.