De cursus “AI in Recruiting en Sourcing” van Mike Pritula Academy is ontworpen om HR-professionals, recruiters en sourcers uit te rusten met de kennis en vaardigheden om kunstmatige intelligentie effectief te integreren in hun wervingsprocessen. Door gebruik te maken van AI-tools kunnen deelnemers de efficiëntie verhogen, hoogwaardige kandidaten aantrekken en een concurrentievoordeel behouden op het gebied van talentacquisitie.

Wat je zult leren:

• AI-kansen en trends in recruitment en sourcing: Krijg inzicht in de rol van AI in moderne werving, inclusief de nieuwste trends, innovaties en succesvolle praktijkvoorbeelden.

• Vacatureteksten en afbeeldingen optimaliseren met AI: Leer hoe AI helpt bij het opstellen en verbeteren van vacatureteksten, het analyseren van aantrekkelijkheid en het automatisch genereren van geoptimaliseerde visuals.

• Geautomatiseerde kandidaatselectie: Ontdek hoe AI het zoek- en selectieproces van kandidaten verbetert, met tools en algoritmes voor automatische matching en integratie met ATS-systemen.

• Automatisering van sourcing en communicatie met kandidaten: Verken AI-tools voor geautomatiseerde sourcing, gepersonaliseerde communicatie en verhoging van responsratio’s.

• Kandidaten beoordelen en interviewanalyse: Begrijp hoe AI wordt toegepast bij competentieanalyse, transcriptie en objectieve evaluatie van interviews.

• Versterken van employer branding en recruitment marketing: Leer hoe AI het werkgeversmerk verbetert, kandidaatervaringen analyseert en recruitment marketing automatiseert.

Cursusprogramma:

1. AI-kansen en trends in recruitment en sourcing

• Introductie tot AI in werving

• Recente trends en innovaties

• Succesvolle toepassingen van AI

• Risico’s en uitdagingen

• Toekomstvisie

2. Werken met vacatureteksten en afbeeldingen

• AI voor het opstellen en optimaliseren van teksten

• Analyse van aantrekkelijkheid van vacatures

• Automatisch genereren van visuals met AI

• Tools en praktijkvoorbeelden

• Best practices voor effectieve vacatures

3. Geautomatiseerde selectie van kandidaten

• AI voor zoek- en selectieprocessen

• Tools en algoritmen voor automatische matching

• Integratie met Applicant Tracking Systems (ATS)

• Cases uit de praktijk

• Successtrategieën

4. Automatisering van sourcing en communicatie

• AI-tools voor sourcing

• Plugins voor betere communicatie

• E-mailsequenties automatiseren

• Effectieve voorbeelden uit de praktijk

• Gepersonaliseerde berichten maken

5. Beoordeling van kandidaten en interviewanalyse

• AI voor competentieanalyse

• AI bij het afnemen en analyseren van interviews

• Tools voor transcriptie en analyse

• Objectieve beoordeling met AI

• Voorkomen van bias

6. Employer branding en recruitment marketing versterken

• AI voor het vormgeven van het werkgeversmerk

• Analyse en optimalisatie van kandidaatinteracties

• Recruitment marketing automatiseren

• Succesvolle strategieën en campagnes

• Resultaten meten en verbeteren

Cursuskenmerken:

• Expertinstructie: Leren van Mike Pritula, een ervaren HR-leider op het gebied van AI-integratie in recruitment.

• Flexibel leren: Zes opgenomen lessen die je in je eigen tempo volgt.

• Praktische toepassing: Huiswerk met persoonlijke feedback om het geleerde toe te passen.

• Interactieve community: Toegang tot een Q&A-chat met andere deelnemers.

• Certificering: Ontvang een diploma na succesvolle afronding van de cursus.

Voor wie is deze cursus?

• Recruiters & sourcers die up-to-date willen blijven met AI in werving

• HR-specialisten die AI willen gebruiken om talentacquisitie te verbeteren

• TA-managers die processen willen optimaliseren en het werkgeversmerk versterken

Door AI effectief in te zetten in recruitment en sourcing, kun je sneller werven, beter talent aantrekken en je concurrentiepositie versterken. Schrijf je nu in en til je wervingsstrategie naar een hoger niveau!