В условиях конкуренции за таланты компании, которые грамотно выстроили систему компенсаций и бенефитов, выигрывают в эффективности, удержании сотрудников и бизнес-результатах. Однако большинство HR-ов и руководителей до сих пор используют устаревшие подходы: одинаковые грейды, непрозрачные премии и неэффективные соцпакеты. Этот курс меняет правила игры.

На курсе «Compensation & Benefits: Разработка системы оплаты труда и премий» вы получите не теорию, а проверенную систему C&B с шаблонами, инструментами и кейсами, собранными за 20 лет опыта. Это путь от хаотичного управления зарплатами — к прозрачной, обоснованной и привлекательной для сотрудников системе мотивации.

Вы не просто узнаете, как составлять вилки зарплат, вы научитесь выстраивать грейдинг, рассчитывать премии по KPI, проектировать гибкий соцпакет (cafeteria plan) и участвовать в обзорах зарплат. После прохождения курса вы сможете внедрить систему C&B, способную снизить текучесть, сократить затраты на персонал и повысить вовлечённость сотрудников.

Программа курса включает 8 занятий:

Основы компенсаций. Современные исследования
Анализ должностей для оценки и премирования
Грейдинг должностей и построение системы оплаты
Разработка системы премирования в компании
Построение системы льгот (бенефитов)
Обзоры рынка зарплат, бюджетирование ФОТ и бенефитов
Анализ компенсаций и льгот, проведение опросов
Программы признания, реферальные премии и нестандартные подходы

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.