Погрузитесь в мир современного HR-маркетинга и научитесь привлекать, удерживать и вдохновлять таланты с помощью digital-инструментов. Этот курс создан для тех, кто хочет не просто публиковать вакансии, а строить мощный HR-бренд и управлять репутацией компании на всех этапах candidate journey.

Вы получите пошаговый план построения маркетинга в HR, научитесь запускать платные рекламные кампании, работать с контентом, видео и социальными сетями, использовать геймификацию и создавать карьерные сайты, которые действительно работают. Каждый модуль — это готовые инструменты и примеры, которые можно применять в своей компании сразу после занятия.

Программа курса:

Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантов

HR-маркетинг: цели и задачи
Карьерный сайт на Tilda
Геймификация и привлечение кандидатов
Создание комьюнити талантов
Кейс: Wargaming

Секция 2. Реферальные программы и автоматизация

Внутренние каналы: интранет, чаты
Реферальные системы
ATS и чат-боты в рекрутинге
Кейс: Google

Секция 3. Контент и digital-маркетинг

Email, контент, видео
SEO и привлекательные тексты
Подбор визуального контента
Кейс: iDeals

Секция 4. Платная реклама и аналитика

Google Ads, Analytics, ремаркетинг
Настройка первой кампании
Метрики эффективности

Секция 5. Социальные сети

Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube
Продвижение бренда в соцмедиа
Регистрация и оформление корпоративных страниц

Секция 6. Измерение результатов

KPI HR-маркетинга
Стоимость найма, источники кандидатов, качество найма
Создание отчёта об эффективности

Этот курс даст вам конкурентное преимущество и позволит продвигать HR так же уверенно, как маркетологи продвигают продукт.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.