Создание сильного HR-бренда работодателя — это больше, чем просто красивый карьерный сайт. Это стратегия, которая делает вашу компанию привлекательной для лучших талантов. Те, кто умеет управлять брендом работодателя, нанимают быстрее, дешевле и качественнее. Не хотите остаться за бортом в борьбе за лучших?

На этом курсе вы научитесь:

Проводить аудит HR-бренда и определять целевую аудиторию
Разрабатывать стратегию EVP и выстраивать архитектуру бренда
Управлять брендом через социальные сети, амбассадоров и аналитику
Связывать бренд работодателя с опытом кандидата, сотрудника и клиента
Измерять эффективность бренда и обосновывать инвестиции руководству

Программа курса:

1. Основы бренда работодателя

Мировые тренды и изменения в среде, роль лидера бренда.

2. Исследование целевой аудитории

Формирование портретов и сбор данных для построения стратегии.

3. Стратегический бренд работодателя

Стратегический аудит, EVP, дорожная карта, архитектура бренда.

4. Аналитика и отчетность

KPI бренда, аналитика, дашборды, вовлечение топов.

5. Коммуникации и социальные сети

Аудит соцсетей, политика, активация EVP, послы бренда.

6. Опыт сотрудников и клиентов

Согласование CX и EX, локализация стратегии, жизненный цикл сотрудника.

7. Будущее брендинга работодателя

Тренды, персонализация, employee experience, стратегия на 3 года.

8. Инструменты в работе HR

Tilda, Crello, Canva, соцсети, таргетинг, текст вакансии.

Этот курс — не просто теоретический. Вы получите шаблоны, инструкции и разборы кейсов. Начните строить HR-бренд, который будут помнить, с первого же занятия.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.