В современном мире рекрутинга недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов — необходимо активно искать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов. Курс “Современный рекрутер: поиск, оценка и адаптация кандидатов” — это ваш пошаговый гид по созданию эффективной системы найма в компании.

Вы научитесь:

находить самых подходящих кандидатов, используя Boolean Search, X-ray и другие передовые методы сорсинга;
оценивать их навыки, мотивацию и готовность к работе в вашей компании;
грамотно выстраивать процесс адаптации, чтобы новые сотрудники не только быстро встраивались, но и оставались надолго.

Программа курса включает 12 насыщенных занятий, которые помогут вам освоить рекрутинг с нуля или вывести ваши текущие навыки на новый уровень:

Кто такой современный рекрутер и что делает он.
Подготовка профиля кандидата и разработка медиа-кита.
Поиск кандидатов на LinkedIn, в Telegram и Facebook.
Boolean Search и основы сорсинга.
Поиск в социальных сетях: где и как находить лучшие таланты.
Эффективные методы контактирования: письма, FOMO и персонализация.
Глубокая оценка кандидатов: от Scorecard до PARLA.
Проведение структурированных интервью.
Выявление истинной мотивации и продажа вакансии.
Организация всего процесса рекрутинга с учетом метрик.
Джоб оффер и работа с контр-оффером.
Адаптация сотрудников: preboarding, onboarding, наставничество.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Не упустите шанс стать рекрутером нового уровня и получить практические навыки, которые можно сразу же внедрить в свою работу. Начните свой путь к успеху уже сегодня!