Управление эффективностью сотрудников больше не должно быть рутиной. Современные AI-инструменты позволяют автоматизировать целеполагание, отслеживать продуктивность в реальном времени, объективно оценивать результаты и разрабатывать персонализированные планы развития. Курс «AI в Performance Management» — это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которые хотят вывести оценку и развитие сотрудников на новый уровень.

Вы научитесь использовать искусственный интеллект для анализа данных, создания OKR, автоматической генерации обратной связи, прогнозирования рисков падения эффективности и построения карьерных треков. Курс основан на лучших международных практиках и даёт доступ к инструментам, которые уже работают в компаниях по всему миру.

Программа курса

Занятие 1: Постановка целей с использованием AI

Постановка SMART-целей и OKR с помощью AI
Автоматизация целеполагания
Инструменты: Betterworks, Marissa AI, Sloneek

Занятие 2: Мониторинг эффективности и анализ данных с AI

Отслеживание производительности в реальном времени
Предиктивная аналитика и предупреждение падения продуктивности
Инструменты: Mesh (Nudges), Intelogos, Skilla ai

Занятие 3: Оценка сотрудников и подготовка к Performance Review с AI

Автоматизация подготовки форм и оценочных анкет
Объективная оценка сотрудников на основе данных
Инструменты: Effy AI, 15Five, Sloneek

Занятие 4: Проведение встреч и итогов ревью с AI

One-on-one с поддержкой AI
Генерация инсайтов и обратной связи
Инструменты: Lattice, Peoplebox, Marissa AI

Занятие 5: Планирование развития сотрудников с AI

Создание персонализированных планов развития
Использование AI для построения карьерных маршрутов
Инструменты: Marissa AI, 15Five, Betterworks

Занятие 6: Интеграция и автоматизация процессов Performance Management с AI

Встраивание AI в HR-систему
KPI и метрики влияния AI
Инструменты: Intelogos, Skilla ai, Peoplebox

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.