Этот курс научит вас закрывать вакансии в любой точке мира, преодолевать языковые, культурные и юридические барьеры, а также формировать эффективные стратегии поиска и взаимодействия с кандидатами из разных стран. Он подходит как для начинающих, так и для опытных рекрутеров, работающих в международных компаниях или планирующих выйти на глобальный рынок труда.

Вы получите:

Пошаговые инструкции по поиску и найму за рубежом
Обзор лучших платформ и стратегий в разных регионах
Понимание правовых и культурных особенностей
Шаблоны коммуникации, оценки и адаптации

Важно: на Udemy вы проходите базовую версию курса — без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без диплома Mike Pritula Academy.

Программа курса

Занятие 1: Введение в международный рекрутинг

Цели и принципы глобального рекрутинга
Сравнение подходов по странам
Законодательные и культурные аспекты
Этика и стиль общения в международной среде

Занятие 2: Рекрутинг в Северной Америке (США и Канада)

Особенности рынков, платформы (LinkedIn, Glassdoor)
Юридические нюансы, визы и разрешения
Формат резюме и писем, культурные особенности

Занятие 3: Рекрутинг в Европе

Разделение на Западную, Восточную Европу и Скандинавию
Многоязычные вакансии, особенности найма
Платформы (Xing, StepStone), юридические аспекты

Занятие 4: Рекрутинг в Азии

Рынки Китая, Японии, Индии
Платформы (51Job, Naukri), деловой этикет
Языковые барьеры и практики найма

Занятие 5: Рекрутинг в Латинской Америке

Особенности найма в Аргентине, Бразилии, Мексике
Платформы (Bumeran, Catho)
Культурные традиции и законодательные нюансы

Занятие 6: Рекрутинг в Африке и на Ближнем Востоке

Специфика найма в ЮАР, ОАЭ, Саудовской Аравии
Платформы (Bayt, GulfTalent)
Рабочие визы и религиозно-культурный контекст

По завершению курса вы будете готовы уверенно работать на любом рынке труда и предложить своим клиентам или работодателям действительно глобальные решения по поиску талантов.