Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются?

Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность.

В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают.

Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile.

Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты.

В программе курса:

Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR

Основы и артефакты Agile
Отличия от классических подходов
Где и как применять Agile в HR
Кейсы и примеры
Кто такой владелец продукта
Работа с командой и внутренними клиентами

Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта

Видение и прототип продукта
MVP в HR
Потребности клиентов
Roadmap: как строить маршрут к успеху

Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban

Канбан-доска и Trello
Наполнение и приоритизация бэклога
Планирование спринта
Сторипоинты и оценка задач

Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов

Планирование и запуск
Масштабные релизы
Работа с несколькими продуктами

Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде

Стендапы и спринт-митинги
Ретроспективы и обзор спринтов
Постоянное улучшение через командное взаимодействие

Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях

Agile в рекрутинге
В обучении и развитии
В Total Rewards
В управлении талантами
В автоматизации HR

Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс.