Опросы сотрудников — это фундамент для принятия решений в HR. Компании, которые умеют слышать своих людей, быстрее реагируют на проблемы, создают более устойчивую корпоративную культуру и добиваются лучших результатов. Но чтобы опрос стал настоящим инструментом изменений, нужно уметь его правильно спроектировать, провести и интерпретировать.

На курсе «Опросы сотрудников: как собирать и анализировать HR-данные» вы освоите весь цикл работы с опросами — от проектирования анкеты до составления отчёта и разработки плана действий. Вместе мы разберём, как выбирать тип опроса под конкретную задачу, какие платформы использовать, как формулировать вопросы, чтобы получить честные и полезные ответы, и что делать с результатами.

В программе курса:

Секция 1. Основы HR-опросов и типы анкет

Что такое опросы и зачем они нужны HR
Виды опросов: удовлетворённость, вовлечённость, EVP, выгорание, exit interview и др.
Бенчмарки и автоматизация: как упростить запуск и повысить точность

Секция 2. Разработка и запуск опросов

Конструирование анкеты: типы вопросов, шкалы, длина, открытые блоки
Выбор платформ: от Google Forms до профессиональных решений
Коммуникация и вовлечение сотрудников в участие
Напоминания, визуальное оформление, тайминг

Секция 3. Анализ и отчётность

Как собирать и структурировать данные
Использование диаграмм, резюме, формирование рекомендаций
Работа с текстовыми комментариями: основы контент-анализа
Подготовка отчёта для руководства и команды

Секция 4. Превращение данных в действия

Как по результатам опроса строить планы изменений
Метрики и KPI, промежуточные замеры
Примеры планов на основе реальных кейсов

Этот курс для вас, если вы:

Хотите сделать HR более data-driven
Планируете внедрять или улучшать регулярные опросы в компании
Отвечаете за вовлечённость, удержание и мотивацию сотрудников
Ищете практичные инструменты, готовые шаблоны и методику с примерами

Начните обучение уже сегодня — и сделайте опросы реальным инструментом развития вашей компании.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.